「出逢いの大学」 :84点, 中川ミナ, 千葉智之
■「仕組み仕事術」のような本が増えてきましたが、
今回は、人脈を作る仕組みを作ろうという一冊です。
著者は、「パワーランチ」「パワーディナー」を主催することで、
出会いの仕組みを構築しています。
・「人と出逢うしくみを作る」ということです。・・・
僕の例を話しますと、「銀座パワーランチ」というランチの会を
週一回、もう３年も続けています。（ｐ76）
■具体的には、MixiやGreeなどのＳＮＳでコミュニティを作り、
その参加者に呼びかけて会を開催するというものです。
主催者となることで、すべての情報が自分のところに
集中することになります。
■著者が教えてくれる人脈形成のコツは、
相手にメリットを与えるということです。
したがって、もし相手から「初めてのお願い」があったら、
これは受けなくてはなりません。
・「初めてのお誘い」は、
仕事を投げ打ってでも行くべきです。（ｐ165）
■人脈とは簡単に作れるものではありません。
まして、何もしなければ作れるはずもありません。
出会いの仕組みを作るという視点は、
他にも応用できるものであり、参考になったので、
本の評価としては、★４つとしました。
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■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・「初対面」がそんなに多くない普通のサラリーマンにとっては、
質うんぬんをいう前に、まず「人と会う」ことが大切なんです。（ｐ66）
・見返りを期待しないことが
もっとも見返りを得る秘訣（ｐ40）
・参加費が高いとそれだけ質の高い人が集まります。（ｐ140）
・思い込みのバリアを破るためには、
やはり上のレベルの環境に「慣れる」しかない（ｐ34）
・「人から頼みごとをされやすい人」は
「人から認められている人」ってことです。（ｐ169）
・１回名刺交換しただけで、いきなり自分のメルマガを
強制配信してくる人がまれにいます。・・・
解除方法がよくわかんなかったりして大迷惑。（ｐ176）
▼引用は、この本からです。
東洋経済新報社
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期待外れ
人脈観
人脈とは何か？ 見返りを期待せずに与えなさい
さらっと読める、出会いの講義【私の評価】★★★★☆（84点）
■著者紹介・・・千葉 智之（ちば ともゆき）
１９７３年生まれ。建設会社を経て、情報メディア企業勤務。
３か月に１回「パワーディナー」を開催し、数百人を集める。
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■関連書評■
a. 「人脈の教科書」藤巻 幸夫、インデックス・コミュニケーションズ
【私の評価】★★★★☆
b. 「「伝説の社員」になれ！」土井 英司、草思社
【私の評価】★★★☆☆
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