本のソムリエお勧め【無料レポート】

無料レポート
「100年前から伝わるダイレクトマーケティングの真実」（35ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：
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http://tinyurl.com/2w9wu9

■著者紹介・・・ヤニク・シルバー

　米国トップレベルのインターネット・マーケッター。
　そのセミナーは４０万円にもなるという。

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●広告にしても、お店のＰＯＰにしても、
　お客様に伝えるのは（　コトバ　）です。

　同じ内容でも、ちょっと（　コトバ　）を工夫しただけで、
　売上げが２倍、３倍になることはよくあることです。

●この無料レポートでは、何十年も昔から使われている
　『売れるセールスレター』の具体例を教えてくれます。

　顧客に素直に伝える、最初は無料で与える、
　ＹＥＳ／ＮＯで答えさせる・・・

　・わたくしのお願いを聞いていただけますでしょうか？（ｐ29）

●この無料レポートの中のセールスレターを参考にするだけで、
　かなり幅が広がるはずです。

　セールスレターに興味を持つ人にお薦めします。

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■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。

　・「ステーキを売るのではなく、シズルを売れ！」
　　※シズル ステーキが焼けるジュウジュウという音
　　（エルマー・ヒーラー）（ｐ15）

　・「なんでこのことを全部、消費者に伝えないの？」（ｐ25）

無料レポート
「100年前から伝わるダイレクトマーケティングの真実」（35ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：
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■関連図書■
a. 「究極のマーケティングプラン」ダン・Ｓ・ケネディ
【私の評価】★★★★☆

b. 「影響力の武器」　ロバート・Ｂ・チャルディーニ
【私の評価】★★★★★





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投稿者: 本のソムリエ 日時: 10:11 | パーマリンク

無料レポート「坂本流成功思考の３法則」（11ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：読むだけの価値があります
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http://www.freude.bz/cam/cam0704/

■著者紹介・・・坂本 桂一（さかもと　けいいち）

　1957年京都市生まれ。東京大学中退。
　大学時代に、サムシンググッド（現アイフォー）を設立し社長就任。
　年賀状ソフト「筆王」、「AI将棋」、「AI囲碁」などを開発。
　その後も、ソフトウイング、アルファシステム、アドビシステムズ、
　ウエブマネー、ウエブストリームなどを設立し代表、会長を歴任。
　2003年破産し、2007年イーフロンティアに吸収合併される。

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●最近、仕事をしている人を見ていると、
　二種類あるように感じます。

　それは、プロの仕事とプロじゃない仕事です。

●では、どこがプロなのですか？
　といわれると難しいのですが、

　料理の味にしろ、レストランのサービスにしろ、
　どこかにプロと感じる一線があるのです。

●そのプロのしきい値を超えよ！！ということを
　今日の無料レポートは教えてくれます。

　・私がいつでも「プロを見習え」と言うのは、自分の才能を生かすためには、
　　プロとしての最低限の条件を満たさなければならないからです。・・・
　　プロとはお金を稼いでいるのですから、「やったら出来る」じゃなくて、
　　「やって出来た」人のことだと思うのです（ｐ10）

●松下幸之助は「成功の要諦は、成功するまで続けるところにある」
　と言いましたが、

　成功の要諦は、プロのレベルまで続けることにあるのかもしれません。
　そうした気付きを与えてくれるので、★３つとしました。

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■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。

　・努力は、人の2倍5倍10倍するから意味があるのです。（ｐ6）

無料レポート「坂本流成功思考の３法則」（11ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：読むだけの価値があります
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■関連図書■
a. 「勝つ力」山崎 養世
【私の評価】★★★★☆

b. 「「創刊男」の仕事術」くらたまなぶ
【私の評価】★★★★☆

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投稿者: 本のソムリエ 日時: 18:20 | パーマリンク

無料レポート「２０代で誰にも負けないキャリアを身につける方法」（8ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：読むだけの価値があります

■著者紹介・・・ちかおか　ひろし

　就職・転職・キャリアアップを考える会
　『キャリア★ラボ』を運営中。

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●会社に入って、初めて部下を持ったとき、
　後輩ができたとき、とまどったことはありませんか？

　（私はあります・・・）

●部下とどう対応すればいいのか？
　部下をどう引っ張っていけばいいのか？
　部下とどういう関係を持てばいいのか？

　だれでも悩むものだと思います。

●人それぞれ個性がありますから、
　経験を通じて自分のスタイルを確立していくはずですが、

　事前に上司の立場となったときの注意点を教えてくれる
　情報はうれしいものだと思います。

　・口頭での報告の際、あなたは聞く姿勢を部下に見せていますか。（ｐ3）

●上司の立場となったときの心得入門編として、
　この無料レポートをお勧めします。
　★３つとしました。

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■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。

　・目標を達成するために、必要な要素を加味して
　　手が届きそうで、届かない位置に設定するのが
　　あなたの役目。（ｐ7）

　・ゴールまでたどり着くように
　　◎ 道順＝営業ストーリー
　　◎ 手段＝営業ツール
　　などを共有し、やらせてみて、確認して、またやらせてみる。（ｐ5）

無料レポート「２０代で誰にも負けないキャリアを身につける方法」（8ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：読むだけの価値があります

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投稿者: 本のソムリエ 日時: 12:46 | パーマリンク

無料レポート
『勝ち組企業は知っていた！！バラバラの人間関係を１日でまとめ
　売り上げをも上げてしまうコミュケーション術』（52ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：読むだけの価値があります

■著者紹介・・・田中 嘉和（たなか　よしかず）

　１９６６年、寿司屋に生まれる。高校を中退し、飲食店での独立をめざす。
　居酒屋、料亭、すし屋、給食業界、出張料理人等で多くの経験を積む。
　修行の中で、商売の仕方を学ぼうとしない職人根性な世界に疑問をいだく。
　コーチングとマーケティングを通じて、小さな飲食店を繁盛させるため活動中。

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●うまくいっていない会社を見ると、
　当たり前のことができていない
　ということが多いようです。

●この無料レポートでは、
　繁盛していないお店ではできていなくて、

　繁盛している会社がやっている５つのコツを
　教えてくれます。

　・これから上げる5つのことを実践すると、あなたのお店は、
　　確実に繁盛店になるための基礎が作られます。
　　それは次の５つです。
　　１、 従業員に約束する
　　２、・・・（ｐ33）

●実は、当たり前のことを
　当たり前に実践することが大切ということを思い出しました。

　まずは、「できることからやっていこう！」
　そう思いながら、★３つといたします。

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■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。

　・心がワクワクして仕事に取り込めるそんな瞬間がありました。
　　それは、なんだったと思いますか？・・・
　　それは、「自分の仕事が他人に認められた時」でした。（ｐ23）
　　

　・一つのコツとしては、
　　「相手の話しに○（マル）をうつ」
　　です。（ｐ43）

【引用先】無料レポート
『勝ち組企業は知っていた！！バラバラの人間関係を１日でまとめ
　売り上げをも上げてしまうコミュケーション術』（52ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：読むだけの価値があります
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投稿者: 本のソムリエ 日時: 14:59 | パーマリンク

無料レポート「大逆転！ツルハシビジネスで年収１千万円をゲットする方法」（14ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：読むだけの価値があります
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http://mailzou.com/get.php?R=5130&M=1417

■著者紹介・・・小澤 亘

　４年前にインターネット起業。そして全く結果が出ず、借金１億円。
　その後、試行錯誤を経て、年収１億円を達成。

●無料レポートランキング、ヤフーオークション、mixi
　人気ブログランキング、価格.com・・・

　これらはインターネットでも有名なサービスですが、
　・・・これらの共通点は何でしょうか？

●それは、他人が準備した情報を自分のサイトに集めて、
　その情報を、その情報を求める人に、提供しているということです。

　言い換えれば、「出会いの場」「便利な道具」を
　提供しているということです。

●このレポートの「ツルハシビジネス」と聞いたとき、私は、
　得意分野に集中して打ち込めば、必ず穴が開くという意味かと
　思いましたが、レポートを読んだら、全く違いました。（笑）

　ゴールドラッシュで金を探しにきた人に「ツルハシ」を
　売ろうということなんですね。

　つまり、「道具（ツール）」を売ろうということです。
　（ちなみに、リーバイスは、防虫ズボンを売ったんですが・・・）

●実は、この「ツルハシビジネス」という視点を持ったことで、
　著者は億単位の売上げを上げているようです。

　つまり、商売の最高のコツということです。

●このコツを知ったからといって、すぐに成功するわけではありませんが、
　そのコツを意識しているか、いないかで大きな差がでると思います。

　私を含めて、個人でコツコツやっている人にお勧めのレポートです。
　私もちょっとこの視点で頭を使ってみたいと思います。

■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。

　・情報を必要としているユーザーと、
　　情報を提供できるユーザーのマッチング。（ｐ13）

無料レポート「大逆転！ツルハシビジネスで年収１千万円をゲットする方法」（14ページ）
（私の評価）：★★★☆☆：読むだけの価値があります
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投稿者: 本のソムリエ 日時: 17:35 | パーマリンク

無料レポート「これはできてる？上司の信頼を２倍にする職場コミュニケーション ７つの仕事術」
15ページ（私の評価：★★★☆☆：読むだけの価値があります）

●今回は、新入社員向けの無料レポートのご紹介です。
　したがって、私はプロのビジネスマンである！と
　思っている方はパスしてください。

　ただし、もし、この無料レポートの内容ができていなければ、
　これからの出世はちょっと難しいかもしれません。

●このレポートは上司から仕事を引き受けるときのコツが
　７つ書かれてあります。とても重要なコツです。

　私がこれらのコツを理解できるようになったのは、
　社会人７、８年目くらいでしょうか・・・。

　ですから新入社員の方は、早くこの無料レポートを読んでくださいね。

●あとは実践だけです。
　自然と行動に移せるように日頃の業務で訓練しましょう。

　知識が行動として当たり前にできるようになるのは、
　並大抵の努力ではできません。時間がかかります。

　私の場合も、自然とできるようになったのは社会人１０年目過ぎ
　くらいだったと思います。

●新入社員向けの内容ですが、
　この無料レポートを読むことで、自分の仕事への姿勢を
　たな卸しすることができると思います。
　部下としての仕事の基本が分かる一冊でしたので、★３つとしました。

■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。

　・「どうすれば良いですか？」と聞かれたら、
　　「どうすれば良いと思う？」って返すことにしています。（ｐ8）

無料レポート『これはできてる？上司の信頼を２倍にする職場コミュニケーション ７つの仕事術』（15ページ）
私の評価：★★★☆☆：読むだけの価値があります

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投稿者: 本のソムリエ 日時: 08:47 | パーマリンク

無料レポート「社長！あなたの言ってること全然伝わってません！今日から使える、相手に確実に伝える方法　「だからあなたの説明わかりにくい！」
17ページ（私の評価：★★★☆☆：読むだけの価値があります）
↓ダウンロード↓
http://www.1bk.biz/811.html

●会社でも、運動サークルでも、ＰＴＡでも、
　人と人とが仕事をするときには、コミュニケーションが大切となります。

　ところが、実際には、なかなか自分の考えが伝わらない、
　思ったとおりに人が動いてくれないという経験を持つ人は
　多いのではないでしょうか。

●そこで、この無料レポートでは、ちょっと気をつけるだけで
　みるみるコミュニケーションが改善される
　●●●●の法を教えてくれます。

●この方法は、優秀といわれる人は自然と使っている方法ですが、
　使っていない人が多いのではないでしょうか。
　できれば、指示を受ける人から率先して使ってもらいたい技術です。

●非常に分かりやすい会話例付きで、好感を持ちました。

　会社でも、家庭でも使える技術ですので、ぜひ読んでみてください。
　★３つとします。

■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。

　・この●●●●の法をさらに効果的に使う方法をお教えしましょう、
　　それは何か？
　　「妥協をしない」ということ。（ｐ6）

無料レポート『社長！あなたの言ってること全然伝わってません！今日から使える、
相手に確実に伝える方法　「だからあなたの説明わかりにくい！』
（17ページ）
私の評価：★★★☆☆：読むだけの価値があります
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投稿者: 本のソムリエ 日時: 18:52 | パーマリンク

無料レポート「部下道～仕事をワクワクにする「驚き」と「感動」の仕事術」
15ページ（私の評価：★★★☆☆：読むだけの価値があります）

●著者紹介・・・本のソムリエ

●最近、仕事がつまらない・・・月曜日に会社に行くのが億劫だ・・・
　という方はいらっしゃいますか？

●会社に入る前は、「自分はこういう仕事が好きで、
　こうしたことをやって、成果を出していきたい！」と考えていたのに、
　会社に入ってみると、上司から「これ、頼むよ」とか言われて、
　雑用をしている自分に気付いてしまうことはないでしょうか。

●そのように上司から与えられた雑用に対して、うんざりしつつも、
　しっかりやらなくては！と複雑な気持ちになる人は少なくないでしょう。

●私は、日本の会社というものは、こうした上司から与えられた仕事への姿勢を
　通して、長期間にわたって人を評価していく傾向があると考えています。
　というよりも、それしか評価する方法がないわけです。

●そうであるならば、上司から与えられた仕事をいかに好きになるか、
　いかにワクワクしながら仕事ができるかが、自分の評価のカギになります。

●私は、その仕事への姿勢を「部下道」と名付けました。

●私はこれまでのサラリーマン生活の中で、多くの尊敬する先輩、
　社外のビジネスマン、数千冊の書籍から成功の秘訣を学びました。

●このレポートで、その秘訣の一部をご紹介したいと思います。

●15ページと簡単にまとめましたので、★３つとします。

■この無料レポートで私が共感したところは次のとおりです。

　・テーマを持って事にあたる（ｐ7）

無料レポート「部下道～仕事をワクワクにする「驚き」と「感動」の仕事術」
15ページ（私の評価：★★★☆☆：読むだけの価値があります）

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投稿者: 本のソムリエ 日時: 15:14 | パーマリンク | コメント (0) | トラックバック (0)