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2007年06月10日

★★★☆☆「100年前から伝わるダイレクトマーケティングの真実]

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無料レポート
「100年前から伝わるダイレクトマーケティングの真実」(35ページ)
(私の評価):★★★☆☆:
↓ダウンロード↓
http://tinyurl.com/2w9wu9


■著者紹介・・・ヤニク・シルバー

 米国トップレベルのインターネット・マーケッター。
 そのセミナーは40万円にもなるという。


─────────────────

●広告にしても、お店のPOPにしても、
 お客様に伝えるのは( コトバ )です。

 同じ内容でも、ちょっと( コトバ )を工夫しただけで、
 売上げが2倍、3倍になることはよくあることです。


●この無料レポートでは、何十年も昔から使われている
 『売れるセールスレター』の具体例を教えてくれます。

 顧客に素直に伝える、最初は無料で与える、
 YES/NOで答えさせる・・・

 ・わたくしのお願いを聞いていただけますでしょうか?(p29)


●この無料レポートの中のセールスレターを参考にするだけで、
 かなり幅が広がるはずです。

 セールスレターに興味を持つ人にお薦めします。


─────────────────

■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。


 ・「ステーキを売るのではなく、シズルを売れ!」
  ※シズル ステーキが焼けるジュウジュウという音
  (エルマー・ヒーラー)(p15)


 ・「なんでこのことを全部、消費者に伝えないの?」(p25)


無料レポート
「100年前から伝わるダイレクトマーケティングの真実」(35ページ)
(私の評価):★★★☆☆:
↓ダウンロード↓
http://tinyurl.com/2w9wu9


■関連図書■
a. 「究極のマーケティングプラン」ダン・S・ケネディ
【私の評価】★★★★☆

b. 「影響力の武器」 ロバート・B・チャルディーニ
【私の評価】★★★★★





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2007年04月29日

★★★☆☆「坂本流成功思考の3法則」

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無料レポート「坂本流成功思考の3法則」(11ページ)
(私の評価):★★★☆☆:読むだけの価値があります
↓無料ダウンロード↓
http://www.freude.bz/cam/cam0704/


■著者紹介・・・坂本 桂一(さかもと けいいち)

 1957年京都市生まれ。東京大学中退。
 大学時代に、サムシンググッド(現アイフォー)を設立し社長就任。
 年賀状ソフト「筆王」、「AI将棋」、「AI囲碁」などを開発。
 その後も、ソフトウイング、アルファシステム、アドビシステムズ、
 ウエブマネー、ウエブストリームなどを設立し代表、会長を歴任。
 2003年破産し、2007年イーフロンティアに吸収合併される。


─────────────────

●最近、仕事をしている人を見ていると、
 二種類あるように感じます。

 それは、プロの仕事とプロじゃない仕事です。


●では、どこがプロなのですか?
 といわれると難しいのですが、

 料理の味にしろ、レストランのサービスにしろ、
 どこかにプロと感じる一線があるのです。


●そのプロのしきい値を超えよ!!ということを
 今日の無料レポートは教えてくれます。

 ・私がいつでも「プロを見習え」と言うのは、自分の才能を生かすためには、
  プロとしての最低限の条件を満たさなければならないからです。・・・
  プロとはお金を稼いでいるのですから、「やったら出来る」じゃなくて、
  「やって出来た」人のことだと思うのです(p10)


●松下幸之助は「成功の要諦は、成功するまで続けるところにある」
 と言いましたが、

 成功の要諦は、プロのレベルまで続けることにあるのかもしれません。
 そうした気付きを与えてくれるので、★3つとしました。


─────────────────


■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。


 ・努力は、人の2倍5倍10倍するから意味があるのです。(p6)


無料レポート「坂本流成功思考の3法則」(11ページ)
(私の評価):★★★☆☆:読むだけの価値があります
↓無料ダウンロード↓
http://www.freude.bz/cam/cam0704/


■関連図書■
a. 「勝つ力」山崎 養世
【私の評価】★★★★☆

b. 「「創刊男」の仕事術」くらたまなぶ
【私の評価】★★★★☆






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2007年04月08日

★★★☆☆「20代で誰にも負けないキャリアを身につける方法」

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無料レポート「
20代で誰にも負けないキャリアを身につける方法」(8ページ)
(私の評価):★★★☆☆:読むだけの価値があります


■著者紹介・・・ちかおか ひろし

 就職・転職・キャリアアップを考える会
 『キャリア★ラボ』を運営中。


─────────────────

●会社に入って、初めて部下を持ったとき、
 後輩ができたとき、とまどったことはありませんか?

 (私はあります・・・)


●部下とどう対応すればいいのか?
 部下をどう引っ張っていけばいいのか?
 部下とどういう関係を持てばいいのか?

 だれでも悩むものだと思います。


●人それぞれ個性がありますから、
 経験を通じて自分のスタイルを確立していくはずですが、

 事前に上司の立場となったときの注意点を教えてくれる
 情報はうれしいものだと思います。

 ・口頭での報告の際、あなたは聞く姿勢を部下に見せていますか。(p3)


●上司の立場となったときの心得入門編として、
 この無料レポートをお勧めします。
 ★3つとしました。


─────────────────


■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。


 ・目標を達成するために、必要な要素を加味して
  手が届きそうで、届かない位置に設定するのが
  あなたの役目。(p7)


 ・ゴールまでたどり着くように
  ◎ 道順=営業ストーリー
  ◎ 手段=営業ツール
  などを共有し、やらせてみて、確認して、またやらせてみる。(p5)


無料レポート「20代で誰にも負けないキャリアを身につける方法」(8ページ)
(私の評価):★★★☆☆:読むだけの価値があります






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2007年03月18日

★★★☆☆『勝ち組企業は知っていた!!バラバラの人間関係を1日でまとめ売り上げをも上げてしまうコミュケーション術』

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無料レポート
『勝ち組企業は知っていた!!バラバラの人間関係を1日でまとめ
 売り上げをも上げてしまうコミュケーション術』(52ページ)
(私の評価):★★★☆☆:読むだけの価値があります


■著者紹介・・・田中 嘉和(たなか よしかず)

 1966年、寿司屋に生まれる。高校を中退し、飲食店での独立をめざす。
 居酒屋、料亭、すし屋、給食業界、出張料理人等で多くの経験を積む。
 修行の中で、商売の仕方を学ぼうとしない職人根性な世界に疑問をいだく。
 コーチングとマーケティングを通じて、小さな飲食店を繁盛させるため活動中。

─────────────────

●うまくいっていない会社を見ると、
 当たり前のことができていない
 ということが多いようです。


●この無料レポートでは、
 繁盛していないお店ではできていなくて、

 繁盛している会社がやっている5つのコツを
 教えてくれます。

 ・これから上げる5つのことを実践すると、あなたのお店は、
  確実に繁盛店になるための基礎が作られます。
  それは次の5つです。
  1、 従業員に約束する
  2、・・・(p33)


●実は、当たり前のことを
 当たり前に実践することが大切ということを思い出しました。

 まずは、「できることからやっていこう!」
 そう思いながら、★3つといたします。


─────────────────


■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。


 ・心がワクワクして仕事に取り込めるそんな瞬間がありました。
  それは、なんだったと思いますか?・・・
  それは、「自分の仕事が他人に認められた時」でした。(p23)
  

 ・一つのコツとしては、
  「相手の話しに○(マル)をうつ」
  です。(p43)


【引用先】無料レポート
『勝ち組企業は知っていた!!バラバラの人間関係を1日でまとめ
 売り上げをも上げてしまうコミュケーション術』(52ページ)
(私の評価):★★★☆☆:読むだけの価値があります
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2006年12月09日

★★★☆☆大逆転!ツルハシビジネスで年収1千万円をゲットする方法

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無料レポート「大逆転!ツルハシビジネスで年収1千万円をゲットする方法」(14ページ)
(私の評価):★★★☆☆:読むだけの価値があります
↓無料ダウンロード↓
http://mailzou.com/get.php?R=5130&M=1417


■著者紹介・・・小澤 亘

 4年前にインターネット起業。そして全く結果が出ず、借金1億円。
 その後、試行錯誤を経て、年収1億円を達成。

●無料レポートランキング、ヤフーオークション、mixi
 人気ブログランキング、価格.com・・・

 これらはインターネットでも有名なサービスですが、
 ・・・これらの共通点は何でしょうか?


●それは、他人が準備した情報を自分のサイトに集めて、
 その情報を、その情報を求める人に、提供しているということです。

 言い換えれば、「出会いの場」「便利な道具」を
 提供しているということです。


●このレポートの「ツルハシビジネス」と聞いたとき、私は、
 得意分野に集中して打ち込めば、必ず穴が開くという意味かと
 思いましたが、レポートを読んだら、全く違いました。(笑)

 ゴールドラッシュで金を探しにきた人に「ツルハシ」を
 売ろうということなんですね。

 つまり、「道具(ツール)」を売ろうということです。
 (ちなみに、リーバイスは、防虫ズボンを売ったんですが・・・)


●実は、この「ツルハシビジネス」という視点を持ったことで、
 著者は億単位の売上げを上げているようです。

 つまり、商売の最高のコツということです。


●このコツを知ったからといって、すぐに成功するわけではありませんが、
 そのコツを意識しているか、いないかで大きな差がでると思います。

 私を含めて、個人でコツコツやっている人にお勧めのレポートです。
 私もちょっとこの視点で頭を使ってみたいと思います。

■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。


 ・情報を必要としているユーザーと、
  情報を提供できるユーザーのマッチング。(p13)


無料レポート「大逆転!ツルハシビジネスで年収1千万円をゲットする方法」(14ページ)
(私の評価):★★★☆☆:読むだけの価値があります
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2006年08月27日

★★★☆☆これはできてる?上司の信頼を2倍にする職場コミュニケーション 7つの仕事術

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無料レポート「
これはできてる?上司の信頼を2倍にする職場コミュニケーション 7つの仕事術
15ページ(私の評価:★★★☆☆:読むだけの価値があります)

●今回は、新入社員向けの無料レポートのご紹介です。
 したがって、私はプロのビジネスマンである!と
 思っている方はパスしてください。

 ただし、もし、この無料レポートの内容ができていなければ、
 これからの出世はちょっと難しいかもしれません。

●このレポートは上司から仕事を引き受けるときのコツが
 7つ書かれてあります。とても重要なコツです。

 私がこれらのコツを理解できるようになったのは、
 社会人7、8年目くらいでしょうか・・・。

 ですから新入社員の方は、早くこの無料レポートを読んでくださいね。

●あとは実践だけです。
 自然と行動に移せるように日頃の業務で訓練しましょう。

 知識が行動として当たり前にできるようになるのは、
 並大抵の努力ではできません。時間がかかります。

 私の場合も、自然とできるようになったのは社会人10年目過ぎ
 くらいだったと思います。

●新入社員向けの内容ですが、
 この無料レポートを読むことで、自分の仕事への姿勢を
 たな卸しすることができると思います。
 部下としての仕事の基本が分かる一冊でしたので、★3つとしました。

■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。


 ・「どうすれば良いですか?」と聞かれたら、
  「どうすれば良いと思う?」って返すことにしています。(p8)

無料レポート『これはできてる?上司の信頼を2倍にする職場コミュニケーション 7つの仕事術』(15ページ)
私の評価:★★★☆☆:読むだけの価値があります





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2006年08月13日

★★★☆☆社長!あなたの言ってること全然伝わってません!今日から使える、相手に確実に伝える方法 「だからあなたの説明わかりにくい!』

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無料レポート「
社長!あなたの言ってること全然伝わってません!今日から使える、相手に確実に伝える方法 「だからあなたの説明わかりにくい!
17ページ(私の評価:★★★☆☆:読むだけの価値があります)
↓ダウンロード↓
http://www.1bk.biz/811.html

●会社でも、運動サークルでも、PTAでも、
 人と人とが仕事をするときには、コミュニケーションが大切となります。

 ところが、実際には、なかなか自分の考えが伝わらない、
 思ったとおりに人が動いてくれないという経験を持つ人は
 多いのではないでしょうか。

●そこで、この無料レポートでは、ちょっと気をつけるだけで
 みるみるコミュニケーションが改善される
 ●●●●の法を教えてくれます。

●この方法は、優秀といわれる人は自然と使っている方法ですが、
 使っていない人が多いのではないでしょうか。
 できれば、指示を受ける人から率先して使ってもらいたい技術です。


●非常に分かりやすい会話例付きで、好感を持ちました。

 会社でも、家庭でも使える技術ですので、ぜひ読んでみてください。
 ★3つとします。

■このレポートで私が共感したところは次のとおりです。


 ・この●●●●の法をさらに効果的に使う方法をお教えしましょう、
  それは何か?
  「妥協をしない」ということ。(p6)

無料レポート『社長!あなたの言ってること全然伝わってません!今日から使える、
相手に確実に伝える方法 「だからあなたの説明わかりにくい!』

(17ページ)
私の評価:★★★☆☆:読むだけの価値があります
↓ダウンロード↓
http://www.1bk.biz/811.html





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2006年01月03日

★★★☆☆「部下道~仕事をワクワクにする「驚き」と「感動」の仕事術」

bukado.JPG
無料レポート「
部下道~仕事をワクワクにする「驚き」と「感動」の仕事術
15ページ(私の評価:★★★☆☆:読むだけの価値があります)


●著者紹介・・・本のソムリエ


●最近、仕事がつまらない・・・月曜日に会社に行くのが億劫だ・・・
 という方はいらっしゃいますか?


●会社に入る前は、「自分はこういう仕事が好きで、
 こうしたことをやって、成果を出していきたい!」と考えていたのに、
 会社に入ってみると、上司から「これ、頼むよ」とか言われて、
 雑用をしている自分に気付いてしまうことはないでしょうか。


●そのように上司から与えられた雑用に対して、うんざりしつつも、
 しっかりやらなくては!と複雑な気持ちになる人は少なくないでしょう。


●私は、日本の会社というものは、こうした上司から与えられた仕事への姿勢を
 通して、長期間にわたって人を評価していく傾向があると考えています。
 というよりも、それしか評価する方法がないわけです。


●そうであるならば、上司から与えられた仕事をいかに好きになるか、
 いかにワクワクしながら仕事ができるかが、自分の評価のカギになります。


●私は、その仕事への姿勢を「部下道」と名付けました。


●私はこれまでのサラリーマン生活の中で、多くの尊敬する先輩、
 社外のビジネスマン、数千冊の書籍から成功の秘訣を学びました。


●このレポートで、その秘訣の一部をご紹介したいと思います。


●15ページと簡単にまとめましたので、★3つとします。


■この無料レポートで私が共感したところは次のとおりです。


 ・テーマを持って事にあたる(p7)


無料レポート「部下道~仕事をワクワクにする「驚き」と「感動」の仕事術
15ページ(私の評価:★★★☆☆:読むだけの価値があります)


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